平成23年入社


入社して半年間は本社物流課で入荷商品の検品、格納、商品の出荷、在庫管理などの倉庫業務を担当しました。その後、営業推進部で先輩社員の補佐や資料作成、新規店舗への商品陳列、イベントでの販売業務、全社で行う頒布会の企画や歳暮ギフトカタログの作成などの業務を担当しました。
二年目になると上記業務に加え、担当の得意先を持ち、その得意先へ訪問し、季節ごとに企画を提案するなどの営業業務も行いました。その際に気を付けたことは、分からないことは先輩社員に聞いて確認することや、思いついたことは忘れないようにメモに残すなどです。
現在は長岡支店で主に一般酒販店の担当をしています。酒屋さんへ訪問し、新商品の案内や商品の受注、納品などがメインとなりますが、営業推進部での仕事とはまた違ったやりがいを感じています。お取引先の方々、さらにはその先のお客さまの役に少しでも立てるよう、日々仕事に取り組んでいます。





平成25年入社


入社後は物流部に配属され、1年間倉庫で商品の出荷や在庫管理を担当していました。倉庫では商品や得意先を覚えるとともに、フォークリフトを使っての商品格納など多くの業務を経験することができました。
2年目となる現在は新潟支店に所属し、主に一般の酒販店様を回って新商品の案内や受注取りを行っています。まだ担当の得意先はありませんが、営業見習いとして先輩セールスの得意先を回らせていただいています。
先日、お客様からこういう商品が欲しいという要望を受けて、自分なりに調べた商品をいくつか提案させていただきました。その中の商品を実際にお店に並べていただいた時に営業としてのやりがいを感じました。しかし、その商品の売れ行きがそのお店ではあまり良くなく、今後どうしたら売れるのかを考えて、お客様に再び提案していくつもりです。
どの仕事でもそうですが、お客様との信頼関係を築いていくことが一番大切だと実感しています。コミュニケーションをたくさん取り、良好な関係になっていくことが当面の目標です。そして、「君だから買うよ」と言われるようなセールスになりたいです。




平成26年入社


入社して2ヶ月間、倉庫で出荷検品作業を行っていました。日々正確さと効率アップを求めて改善される業務。次から次へと発売される新商品。目まぐるしく変わる環境に驚きつつも、それに対応していく先輩方の姿から多くのことを学ぶことができました。
現在は事務職として、主に一般酒販店さんから頂いたFAXとセールスからの電話対応をしています。経験するまでは、伺った商品とその数量を入力していくだけだと思っていました。しかし、在庫の有無や納品方法、各支店との連携など考慮しなければいけないことがたくさんあり、それによって処理方法や使うシステムが異なります。また、大まかなご注文から、希望に添える商品を探さなければいけないこともあります。臨機応変さが求められるので大変ですが、やりがいのある仕事です。
仕事を通して様々な部署、役職の方と関わり、今後自分が何を経験させていただけるのかとても楽しみになりました。数少ない若手女性社員として、新しい風を吹かせたいのですが、まだまだ先輩方に頼り、指示をいただいているのが現状。知識と経験を増やし、自分で考え、それをきちんと形にできるようになりたいです。

Q1 入社後の待遇面について教えて下さい。
 A 給与は基本給+諸手当。昇給は毎年4月。賞与は7月と12月に支給します。

Q2 勤務時間や休日はどのようになっていますか。
 A 8時30分〜17時までが勤務時間で、休憩は1時間。繁忙期の7月上旬〜8月中旬・12月は、8時30分〜17時30分の勤務時間。年間休日は101日、有給休暇、その他慶弔休暇、その他特別休暇があります。

Q3 入社するとどういう仕事につくのですか。
 A 営業職は、1〜3年位、倉庫、配送業務を行い、商品知識、得意先、物流知識を修得します。その後、営業職として活躍していただきます。事務職は、本社又は支店に配属され先輩社員の指導のもと勤務していただきます。

Q4 転勤や部門内での異動は、あるのでしょうか。
 A 本社及び県内7支店並びに物流課・営業所への転勤があります。

Q5 転勤した場合、社宅などは用意されているのでしょうか。
 A 住宅手当として会社から援助し、負担のかからないよう配慮しています。また家財の運搬費用は会社で負担します。

Q6 昇進・昇格はどのようにおこなわれているのでしょうか。
 A 昇進・昇格は人事考課規定、職能資格規定に基づき、能力主義の原則で実施されます。昇進は「一般社員→係長職→管理職」、また昇格は「初級職→中級職→上級職→管理職」というステップで、各々実績・能力等を勘案し決定します。

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